Vi sätter alltid våra anställdas säkerhet i första rummet, om ett jobb inte kan utföras på ett säkert sätt, gör det inte.

HOUPU sätter varje år upp det årliga målet för säkerhetsproduktionsledning, fastställer och förbättrar säkerhetsproduktionsansvaret och undertecknar steg för steg "Safety Production Responsibility Statement". Beroende på de olika befattningarna skiljer sig arbetskläder och säkerhetsskyddsutrustning åt. Organisera regelbundna säkerhetsinspektioner, upptäck osäkra tillstånd genom att undersöka dolda faror och åtgärda dem inom en tidsfrist för att säkerställa att anställda har en säker arbetsmiljö. Organisera personal i giftiga och skadliga arbetsplatser för att genomgå en fysisk undersökning minst en gång om året och kartlägga personalens fysiska tillstånd i tid.

Vi är mycket måna om våra anställdas fysiska och psykiska hälsa och strävar efter att varje anställd ska känna en känsla av värdighet och tillhörighet.

HOUPU inrättar fonder inom företaget för att hjälpa och stödja familjemedlemmar vid allvarliga sjukdomar, naturkatastrofer, funktionsnedsättningar etc., och uppmuntra anställdas barn att studera. Företaget kommer att förbereda en gåva till anställdas barn som är antagna till högskola eller högre.

HOUPU lägger stor vikt vid miljöskydd och annat socialt ansvar.
Deltar aktivt i olika samhällsnyttiga aktiviteter och donerar till olika samhällsnyttiga organisationer och aktiviteter.