1. HOUPU fäster stor vikt vid publicitet och utbildning av lagar och förordningar, lyfter fram den föredömliga roll som ledande kadrer har i moraliska normer, kräver att alla ledande kadrer följer moraliska normer i arbete och liv, och uppmuntrar anställda att övervaka ledandes ord och handlingar. kadrer genom företagets förslagslåda, häftapparat, telefon m.m.
2. HOUPU utövar uppriktigt begreppet integritet, strikt efterlevnad av moraliska principer, var ärlig och pålitlig, agerar i enlighet med lagen, betalar skatt i enlighet med lagen, kontraktets betalningsförsummelse är noll, ställer aldrig in på banklån, olagligt antal anställda är noll, i kunder, användare, den offentliga moraliska bilden, etablera en god kredit i samhället.I reformen av integritet och andra etiska normer för att få ett erkännande av samhället i den höga utvärderingen, AAA kreditbetyg.
3. HOUPU uppmärksammar all personals åsikter, öppnar upp en mängd olika kanaler för att lyssna på medarbetarnas röst och gör målinriktade analyser och förbättringar.Huvudkanalen är "VD-brevlådan".Medarbetarnas åsikter och förslag om företagets utveckling kan levereras till vd:ns brevlåda i form av brev.Personalutskottet, med fackförbundet i spetsen, bildar den fackliga gruppen i varje centrum, samlar in de anställdas åsikter på olika sätt och facket ger återkoppling till företaget;Medarbetarundersökning: Personalavdelningen skickar ut ett formulär för nöjdhetsundersökning till alla anställda en gång om året för att samla in deras åsikter och information.
4. Som ett innovativt företag håller HOUPU fast vid specialisering och leder sin framtida utveckling med teknisk innovation, managementinnovation och marknadsföringsinnovation.Företaget lägger stor vikt vid kunskapshantering och odling av kulturell läskunnighet, så det sätter kultur och utbildning som sitt viktigaste offentliga välfärdsområde.Assistans gavs genom att delta i Leshan Education Promotion Association, ge ekonomiskt stöd till behövande studenter och inrätta övningsbaser på college.
Företagskultur
Original Aspiration
Socialt engagemang med brett sinne.
Syn
Bli en global leverantör med ledande teknologi för integrerade lösningar inom ren energiutrustning.
Uppdrag
Effektiv användning av energi för att förbättra den mänskliga miljön.
Kärnvärde
Dröm, passion, innovation, lärande och delning.
Enterprise Spirit
Sträva efter självförbättring och sträva efter excellens.
Arbetsstil
Att vara enad, effektiv, praktisk, ansvarsfull och sträva efter perfektion i arbetet.
