Den 29 januari höll Houpu Clean Energy Group Co., Ltd. (nedan kallat "HQHP") sitt årliga arbetsmöte för 2023 för att granska, analysera och sammanfatta arbetet under 2022, fastställa arbetsriktning, mål och strategier för 2023, samt distribuera viktiga uppgifter för 2023. Wang Jiwen, ordförande och VD för HQHP, och medlemmar av företagets ledningsgrupp deltog i mötet.
År 2022 skapade HQHP en tydlig affärsstrategi genom att bygga ett effektivt organisationssystem och framgångsrikt genomföra en privat placering. HQHP har framgångsrikt godkänts som ett nationellt företagsteknologicenter, etablerat en normaliserad kommunikationskanal med många högskolor och universitet och har gjort ett genombrott med industriell PEM-vätgasproduktionsutrustning. Projektet för lagring av fast tillstånd av vätgas ägde den första ordern, vilket har ökat förtroendet för utvecklingen av vätgasenergi.
År 2023 kommer HQHP att implementera konceptet "djupgående styrning, fokus på drift och främjande av utveckling" för att främja uppnåendet av företagets strategiska mål för 2023. Det första är att bygga ett serviceinriktat koncernhuvudkontor och fortsätta att befästa grunden för utveckling genom att attrahera och bygga ett högkvalitativt elitteam. Det andra är att försöka bli det ledande företaget inom integrerade lösningar för ren energi i Kina och aktivt utveckla den globala marknadsverksamheten, sträva efter att bygga ett effektivt serviceteam. Det tredje är att utveckla den integrerade lösningsförmågan för "produktion, lagring, transport och tankning", djupt främja "vätgasstrategin", bygga den första fasen av industriparksprojektet för vätgasenergiutrustning med höga standarder och utveckla avancerad vätgasutrustning.
Vid mötet undertecknade företagets chefer och relevant ansvarig person ett säkerhetsansvarsbrev, vilket förtydligade säkerhetslinjen och ytterligare implementerade säkerhetsansvar.
Slutligen delade HQHP ut utmärkelserna "Excellent Manager", "Excellent Team" och "Outstanding Contributor" till framstående personal som presterat utmärkt under 2022, för att uppmuntra alla anställda att arbeta med glädje, förverkliga sin egenkänsla och utvecklas tillsammans med HQHP.
Publiceringstid: 9 februari 2023
